位置: admin >> 校务管理 >> 教学管理 >> 正文
曹海校长在高三一模考试成绩分析会上讲话
   

刚才听了廖主任对于一模考试的分析,我感到非常欣慰和鼓舞。这段时间我外出学习,没有亲历此次模考,但心中一直非常牵挂,也不断地与管理团队沟通,时刻关注模考进程,关注学校教育教学工作。

应该说,此次模考学校花费了很多心血。从命题,到考场的布置,到考试科目的编排,管理团队都是煞费苦心。其实,所谓的管理,就体现在这分毫之间的差别,但却会呈现出巨大的差异。我认为,此次一模考试的管理充分呈现出管理团队的智慧。高三管理团队不仅智慧,也是敬业的。原定周日第七节开成绩分析会,周日凌晨1:03廖主任给我微信发了成绩分析的数据,可见他上半夜一直在处理这些数据。我们的考试也得到了家长和社会的认可。我还在上海参加学习的时候,咱们三中的老校长何局特意给我打电话,赞扬咱们三中的一模考试。

咱们这届高三寄托着三中人崛起的无限希望。我们组建高三团队的时候也是颇费了思量,高三一百多天的运转,应该让我们看到更多的希望。无论是教师的工作态度,还是学生的学习行为,都有了很大改善。家长的反馈,社会的反响都是非常满意的。非常感谢在座每一位的辛苦付出。

但是,我们想要在未来决胜于高考,就要严苛到日常教学的每一个细节,不能有任何疏漏。在最近一个月中,有三个现象,要求各位在未来的教学工作中去改善,各位老师自己对号入座,有则改之无则加勉:

1.课堂教学要管教管导,提升学生课堂学习的效率。在下一阶段,高三管理团队也会深入课堂,对课堂上的一些问题现象及时处理。

2.教师上课迟到、接听手机、坐着上课的行为一定杜绝。教育重在言传身教。

3.提升课堂教学效率,要结合学情不断调整教学策略。我们的学生固然不令我们满意,但这就是我们的学生,能够提升他们的成绩,才显出各位的本领,所谓“岁寒知松柏,事难显君子”。

教师工作的辛苦,又何止一次两次的周末到班?学校很难一一计量。

但老师们的奉献,学校都会铭记,在教师奖励评价上都会给予考虑和侧重。我主持工作以来也是在努力提高老师的待遇,我想各位也是深有感触。另外,三中是三中人的三中,是众多三中人无私付出成全的三中,正是因为我们有着教育的情怀才走向三尺讲台。我怕给了这份钱亵渎了你的高尚。至于值班反馈时公布谁来了,我觉得恰恰能够表示学校对你工作付出的一种肯定,一种赞扬。

最后,我想说,这一年,是我们顶着压力要翻身的一年,是我们必须向高考要好成绩的一年,更是我们扭转三中历史的关键之年。除此之外,我们别无选择。

这个团队是我们领导班子集体研究精挑细选的一支杰出队伍,也是汇聚了全体三中人殷切期望的一支优秀队伍。请各位老师在保证身心健康的前提下,敬业奉献,全力以赴。

谢谢大家。